随着城市化进程的加速，个旧市住房和城乡建设局在推动城市发展和民生改善方面扮演着重要角色，为了满足不断增长的住房和城乡建设需求，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为个旧市的美好未来贡献力量。

组织概况

个旧市住房和城乡建设局是个旧市人民政府的重要组成部分，主要负责个旧市的城市规划、住房保障、市政基础设施建设、公用事业管理等工作，我们致力于打造一个高效、专业、创新的团队，为市民提供优质的公共服务。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责：

（1）负责城市规划项目的设计、编制和实施；

（2）参与制定城市发展战略规划，提出规划建议；

（3）协调各部门，确保规划项目的顺利实施；

（4）对城市规划项目进行监督和评估。

要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划相关法律法规；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的报告撰写和方案设计能力。

2、建筑工程管理师

职责：

（1）负责建筑工程项目的规划、设计、施工和管理；

（2）监督工程质量，确保工程安全；

（3）协调各部门，解决工程建设中的问题和困难；

（4）对工程项目进行成本核算和成本控制。

要求：

（1）本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；

（2）熟悉建筑工程相关法律法规；

（3）具备良好的项目管理能力和团队协作精神；

（4）具备较强的沟通协调和问题解决能力。

3、住房保障专员

职责：

（1）负责住房保障政策的制定和实施；

（2）组织住房保障项目的申报、审批和监管；

（3）协调相关部门，推动住房保障工作的顺利开展；

（4）对住房保障工作进行总结和评估。

要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉住房保障相关法律法规；

（3）具备良好的政策分析和评估能力；

（4）具备较强的组织协调和沟通能力。

4、市政设施管理员

职责：负责市政设施的维护和管理，包括道路、桥梁、排水、照明等公共设施，负责编制市政设施维护计划，并组织实施，协调相关部门，处理市政设施突发事件，对市政设施管理进行总结和评估。

要求：（1）大专及以上学历，市政工程、公共管理等相关专业；（2）熟悉市政设施管理相关法律法规；（3）具备良好的现场管理和协调能力；（4）具备较强的报告撰写和方案制定能力。

5、公务员（综合办公、财务、人事等岗位）职责：负责局机关日常办公事务的综合协调、文件处理、会议组织等工作，负责局机关财务管理、人事管理、资产管理等工作，要求：（1）本科及以上学历，行政管理、财务、人力资源等相关专业；（2）具备良好的公文处理、会议组织等能力；（3）熟练掌握办公软件和财务软件的操作；（4）工作认真细致，具有良好的服务意识和团队协作精神。

招聘程序

1、报名：请应聘者将个人简历发送至个旧市住房和城乡建设局指定邮箱（邮箱地址请见底部联系方式），报名截止日期为招聘公告发布后XX天。

2、资格审查：我们将对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知，3. 面试：面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括个人情况介绍、专业能力展示和综合素质考察，4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，5. 录用：根据面试和体检结果，我们将择优录用合适的人才，并签订劳动合同，五、待遇和福利本次招聘的职位均为正式编制岗位，薪资待遇按照个旧市住房和城乡建设局的薪酬制度执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，六、联系方式个旧市住房和城乡建设局地址：XXXXXXXXXX邮编：XXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX邮箱：[email protected]七、结束语感谢您的关注和支持！我们期待与您共同为个旧市的美好未来贡献力量，欢迎有志之士加入我们的团队，共创辉煌！个旧市住房和城乡建设局敬启。