随着时代的进步和社会的发展，永平县人力资源和社会保障局在新时代背景下承担着重要的职责与使命，为了更好地服务群众，提高管理水平，该局领导团队不断更新，注入新的活力，本文将为您详细介绍永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长介绍

XXX同志现任永平县人力资源和社会保障局局长，他具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，在担任局长的过程中，XXX同志始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于推动全县人力资源和社会保障事业的持续发展，他注重团队建设，倡导改革创新，努力提升全局的工作效能和服务水平。

副局长及领导班子成员

1、副局长XXX同志：分管社会保障工作，对社会保障事业有着深入的研究和丰富的实践经验，他关注民生，致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，为全县人民创造更加美好的生活。

2、副局长XXX同志：分管人才工作，重视人才引进、培养和评价，他积极推动人才政策创新，优化人才发展环境，为永平县的经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、其他领导班子成员如XX、XX等同志，分别负责就业、劳动监察、仲裁等方面的工作，他们均具有丰富的专业知识和实践经验，为全局的各项工作提供了有力的支持。

领导团队的工作重点

1、优化社会保障体系：领导团队关注民生，致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，他们积极推动各项社会保障政策的落实，努力实现全覆盖、保基本、可持续的社会保障目标。

2、人才工作创新：领导团队重视人才引进、培养和评价工作，他们积极推动人才政策创新，优化人才发展环境，为永平县的经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、提升就业质量：永平县人力资源和社会保障局的领导团队关注就业问题，努力提升就业质量，他们积极推动就业政策的落实，加强职业技能培训，提高劳动者的就业能力和素质，为全县的就业工作提供有力的支持。

4、维护劳动者权益：领导团队注重劳动监察和仲裁工作，努力维护劳动者的合法权益，他们加强对企业的监管，规范企业用工行为，完善劳动争议调解仲裁机制，为劳动者提供及时、有效的法律援助。

5、数字化转型：为了适应信息化时代的发展需求，领导团队积极推动人力资源和社会保障工作的数字化转型，他们加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务模式，提高服务效率和质量，为群众提供更加便捷、高效的服务。

永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队在局长的带领下，团结协作，致力于推动全县人力资源和社会保障事业的持续发展，他们关注民生，优化社会保障体系，推动人才工作创新，提升就业质量，维护劳动者权益，并积极推进数字化转型，在新时代的背景下，领导团队将继续秉持以人为本的理念，为永平县的经济社会发展做出更大的贡献。

展望

永平县人力资源和社会保障局将在领导团队的带领下，继续坚持以人民为中心的发展思想，深化改革开放，加强创新驱动，推动全县人力资源和社会保障事业取得更大的发展，该局将继续加强队伍建设，提高服务水平，为全县人民提供更加优质、便捷、高效的服务，相信在全体员工的共同努力下，永平县人力资源和社会保障局将不断取得新的成绩，为永平县的经济社会发展做出更大的贡献。