随着城市建设的不断推进，抚州市园林管理局为适应城市绿化事业的发展需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘信息涵盖了多个岗位，为有意投身园林事业的应聘者提供了良好的就业机会。

招聘背景

抚州市园林管理局作为本市园林事业的核心力量，肩负着推动城市绿化、美化环境的重要使命，随着城市规模的不断扩大，园林管理工作面临着新的挑战和机遇，为此，我们积极引进高素质、专业化的人才，以推动园林事业的持续发展。

招聘岗位及条件

1、园林设计师

岗位职责：负责园林设计项目规划、方案设计及施工图绘制等工作。

任职要求：

园林、艺术设计或相关专业本科以上学历；

熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件；

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

有相关工作经验者优先。

2、绿化工程师

岗位职责：负责绿化工程施工管理、质量监督及进度把控等工作。

任职要求：

园林、园艺或相关专业本科以上学历；

熟悉绿化工程施工流程和技术规范；

具备较强的组织协调和现场管理能力；

具有相关工程管理经验者优先。

3、园林养护工

岗位职责：负责园林植物的养护管理，包括浇水、施肥、修剪及病虫害防治等工作。

任职要求：

学历不限，但具备园艺、园林相关专业知识者优先；

具备良好的身体素质，适应户外工作；

具备较强的责任心和团队合作精神；

具有相关工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检及录用等环节，应聘者需按照抚州市园林管理局的要求，提交相关材料并参加各项考核，具体流程如下：

1、报名：应聘者可通过抚州市园林管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：招聘办公室对报名者进行资格审核，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者需参加面试，面试内容包括个人介绍、工作经历、专业能力展示等。

4、笔试：面试通过者需参加笔试，主要考察应聘者的专业知识和技能水平。

5、体检：通过笔试的应聘者需参加体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

6、录用：经过综合考核，择优录用符合条件的应聘者，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据应聘者的工作经验、能力水平及岗位性质而定，我们还为员工提供完善的社保福利、节日福利、培训机会及晋升空间。

抚州市园林管理局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为城市的绿化事业贡献力量，我们期待您的加入，让我们携手共创美好的城市未来，有意者请尽快按照招聘流程提交相关材料，参与应聘。

本次抚州市园林管理局的招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会，我们期待与您共同携手，为城市的绿化事业贡献力量，共创美好未来。