樟树市人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会和谐的重要职责，面对新时代的发展要求，本局结合樟树市实际情况，制定了一系列最新发展规划，旨在更好地服务群众，优化人力资源市场，加强社会保障体系建设，为樟树市的可持续发展注入新动力。

樟树市人力资源和社会保障局概况

樟树市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源开发、就业促进、社会保障等工作的政府职能部门，近年来，本局紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极履行职责，努力推动人力资源市场发展，加强社会保障体系建设，为樟树市经济社会发展提供了有力支撑。

最新发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，结合樟树市产业发展需求，加大人才引进力度，积极引进高层次人才和紧缺人才，加强本地人才培养，开展职业技能培训工作，提高劳动者技能素质。

（2）优化人力资源市场，加强人力资源市场信息化建设，完善市场服务功能，举办各类招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，促进人力资源有效配置。

（3）推进就业创业工作，落实就业优先政策，加大创业扶持力度，鼓励创新创业，促进充分就业。

2、社会保障体系

（1）完善社会保险制度，健全覆盖城乡的社会保险体系，推进社会保险扩面提质，提高社会保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，建立健全社会救助体系，保障困难群众基本生活。

（3）推进养老服务发展，加快养老服务体系建设计划，构建居家养老、社区养老、机构养老相结合的养老服务模式，满足老年人多样化需求。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项规划任务落到实处。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，加大财政投入，优化发展环境，为规划实施提供有力保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题并整改。

4、加强宣传教育，加大对规划的宣传力度，提高全社会对人力资源社会保障工作的认识和支持。

预期成效

1、人力资源市场更加完善，通过加强人才培养和引进、优化人力资源市场等措施，使樟树市人力资源市场更加活跃，人力资源配置更加合理。

2、社会保障体系更加健全，通过完善社会保险制度、加强社会救助体系建设、推进养老服务发展等措施，提高社会保障水平，实现全体人民共享发展成果。

3、经济发展更具活力，通过优化人力资源配置、提高社会保障水平等措施，为樟树市经济发展提供有力支撑，促进经济持续健康发展。

樟树市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着樟树市在人力资源开发和社会保障体系建设方面迈上了新台阶，本局将紧密团结、锐意进取、务实创新，全力推进规划实施，为樟树市经济社会发展做出更大贡献，也呼吁全社会共同关注和支持樟树市人力资源和社会保障局的工作，共同推动樟树市人力资源社会保障事业蓬勃发展。