随着乡村振兴战略的深入推进，锁林村民委员会积极响应国家号召，致力于提升村级治理水平，优化农村产业结构，促进农村经济社会发展，为更好地服务村民，满足村庄发展需求，锁林村民委员会现面向社会公开发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为锁林村的繁荣与发展贡献力量。

招聘背景

锁林村民委员会根据当前及未来村庄发展需求，决定在多个领域招聘优秀人才，招聘岗位涉及行政管理、文化教育、农业科技等多个方面，旨在吸引具备专业技能和热情奉献的人才加入我们的团队。

招聘岗位及要求

1、村民委员会主任助理

岗位职责：协助主任处理村民委员会的日常工作，参与村庄发展规划、项目推进及对外协调等工作。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和人际交往能力；

（2）具备较强的文字表达能力和口头表达能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、文化教育专员

岗位职责：负责村庄文化活动的策划与实施，推进村级教育事业发展，组织各类文化培训活动。

任职要求：

（1）热爱文化教育事业，具备较强的组织协调能力；

（2）具备良好的文化素养和教育理念；

（3）具备相关文化教育背景或经验者优先。

3、农业科技推广员

岗位职责：负责农业技术推广，组织农业技术培训，指导村民科学种植，提高农业生产效益。

任职要求：

（1）热爱农业科技事业，具备较强的责任心和服务意识；

（2）具备农业技术专业知识，有相关工作经验者优先；

（3）熟悉农村工作，具备较强的组织协调能力。

4、村庄规划与管理岗位

岗位职责：负责村庄规划、基础设施建设及环境保护工作，提升村庄整体发展水平。

任职要求：

（1）具备较强的项目管理能力和组织协调能力；

（2）熟悉村庄规划与管理相关政策法规；

（3）有相关工作经验者优先。

5、财务管理岗位

岗位职责：负责村民委员会财务收支管理、预算编制及财务公开等工作。

任职要求：

（1）具备财务专业知识，熟悉财务管理相关法规；

（2）具备良好的责任心和工作细致认真的态度；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至锁林村民委员会指定邮箱（邮箱地址详见官方网站），报名截止日期以官方网站公布为准。

2、资格审查：村民委员会对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试内容主要包括个人情况、专业能力、工作经验及岗位匹配度等方面。

4、考察：通过面试的应聘者将安排实地考察，了解村庄情况，适应工作环境。

5、录用：根据面试和考察结果，综合考虑岗位需求及应聘者能力，确定录用名单。

福利待遇

1、锁林村民委员会将为员工提供良好的工作环境和氛围；

2、薪资待遇根据应聘者资历和经验面议；

3、录用后享受五险一金等社会保障；

4、根据工作需要提供住宿安排；

5、员工享有法定节假日休息及带薪休假等福利。

锁林村民委员会诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为锁林村的繁荣与发展贡献力量，我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

联系方式及官方网站

官方网站：（请访问锁林村民委员会官方网站查看详细信息）

联系电话：（请拨打锁林村民委员会联系电话进行咨询）

联系地址：（请前往锁林村民委员会办公地点进行现场咨询）

电子邮箱：（请将个人简历发送至指定邮箱）

欢迎关注锁林村民委员会最新招聘信息，期待您的加入！