随着贺州市的快速发展，市人事局不断更新招聘信息，为广大求职者提供丰富的就业机会，本文将详细介绍贺州市人事局最新招聘信息，包括招聘岗位、任职要求、薪资待遇等，以便求职者能够快速了解并把握机会。

招聘岗位及任职要求

1、行政管理岗位

岗位职责：

（1）负责局内日常行政事务的管理与协调；

（2）负责文件、报告的起草与整理；

（3）负责会议的组织与安排；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

（4）有相关工作经验者优先。

2、人力资源管理岗位

岗位职责：

（1）负责人员招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

（2）负责人事档案的整理与保管；

（3）负责拟定人力资源管理制度和规章；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；

（2）熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的组织协调能力、分析能力和团队合作精神；

（4）具备人力资源管理师证书者优先。

3、财务管理岗位

岗位职责：

（1）负责财务预算管理、会计核算等工作；

（2）负责财务凭证、账簿、报表的整理与归档；

（3）负责财务制度的拟定与执行；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（2）熟悉财务软件和办公软件操作；

（3）具备较强的财务分析能力、沟通能力和团队合作精神；

（4）具备会计师资格证书者优先。

薪资待遇及福利

贺州市人事局提供的薪资待遇及福利非常优厚，具体如下：

1、薪资：根据不同岗位及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；

3、培训：提供全面的在岗培训，助力员工不断成长；

4、晋升：提供广阔的晋升空间，根据工作表现及个人能力进行岗位晋升。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至人事局招聘邮箱；

2、简历筛选：人事局将根据岗位任职要求进行简历筛选；

3、面试：通过简历筛选的求职者将接到面试通知；

4、体检：通过面试的求职者需进行体检；

5、录用：完成体检并符合条件的求职者将正式录用。

贺州市人事局一直致力于为求职者提供优质的就业机会，秉承“公平、公正、公开”的原则，选拔优秀人才，我们期待有志之士加入贺州市人事局，共同为贺州市的发展贡献力量，求职者请密切关注贺州市人事局官方网站，以获取最新招聘信息，如有疑问，请通过以下联系方式与我们取得联系：xxxxxxxxx，让我们共同期待您的加入！